Detección & Selección  de Talento

Desde nuestras oficinas principales en Panamá, le ofrecemos una amplia gama de servicios especialmente en el campo de la Gestión de Talento.

  • Head Hunting a nivel local, con detección de talento internacional
  • Procesos de Detección individuales y masivos – Plan Filter
  • Procesos de selección y evaluación de candidatos internos
  • Evaluación e informes. Herramientas Psigma-online

Nuestros planes

Consulte a nuestro Gestor de Talento nuestros planes servicios, y garantías.

  • Icon 01

    Head Hunting

    ofrecemos servicios de selección con consultores profesionales que serán los líderes de su búsqueda.

  • Icon 02

    Plan Filter ten

    incluye la búsqueda , filtro, entrevista telefónica y coordinación de cita con el cliente. Paquete de 10 candidatos en cual usted podrá seleccionar a todos o alguno de los candidatos

  • Icon 03

    Assessment Centre

    Solicite información de nuestros servicios de Assessment Centre In house o en nuestras oficinas (hasta 5 candidatos)

Cómo trabajamos para usted?

  • 1. Acuerdo de Servicio

    Iniciamos el proceso de detección inmediatamente el cliente manifieste interés en trabajar con nosotros mediante la firma del “Acuerdo de Servicio” donde se establecen los términos, condiciones y garantías para ambas partes. Le asignamos un “Gestor de Talento”, que le brindará asesoría durante la prestación del servicio.

  • 2. Requisición de servicio

    A través del protocolo de “Requisición de servicio” recopilamos las especificaciones exactas del puesto, incluyendo perfil, cultura empresarial, competencias del candidato, compensación, beneficios y proceso de entrevista y selección de su empresa. También le solicitamos nos indique excepciones en su contratación de esta manera evitamos situaciones que podrían ser incómodas para ambas partes.

  • 3. Candidatos Potenciales

    En un lapso de tres a cuatro semanas identificamos una terna de candidatos potenciales, la cual revisamos en conjunto para asegurarnos que estemos alineados con sus requerimientos.

  • 4. Informe de candidatura

    Una vez confirmado el interés por parte de la empresa procedemos con introducciones por escrito o “Informe de candidatura”.

  • 5. Entrevistas

    Organizamos una o varias entrevistas personales con el candidato en sus oficinas o las nuestras. Si es de su preferencia le coordinamos sus entrevistas por VIDEO CONFERENCIA., asignando una cuenta al candidato y a su empresa.

  • 6. Negociación de la oferta

    Nos ofrecemos a negociar el paquete de compensación, beneficios y condiciones contractuales.

  • 7. Acompañamiento

    Guiamos a los candidatos seleccionados en el proceso de cambio e incorporación

  • 8. Servicio Post-contratación

    Durante los tres primeros meses estaremos en contacto con Ud. y con el candidato contratado, para monitorear su satisfacción.

  • 9. Garantías

    En los servicios de selección ofrecemos:

    • Garantías flexibles que oscilan 30 a 90 días, y condiciones de reinicio de búsqueda.
    • En caso de que el candidato contratado se separé del cargo durante la garantía establecida, reconsideramos iniciar la búsqueda y ofrecer 2 candidatos más sin costo para su empresa, y si lo amerita reiniciar la búsqueda previa reunión con el cliente a fin de evaluar nuevamente el perfil.
    • Una vez contratado el candidato, nos comprometemos a no considerarlo para futuras oportunidades durante el tiempo que permanezca en su empresa.

 

Beneficios

  • Nuestra principal ventaja es la calidad y flexibilidad en nuestros servicios.
  • Integramos a su empresa personal calificado. Contribuimos a reducir su índice de rotación al contratar personal calificado y por consiguiente la reducción sus costos en el proceso de Reclutamiento & Selección
  • Nos ajustamos a sus necesidades.

Honorarios

Consulte con su Gestor de Servicio el Plan de servicio que desea contratar y garantías respectivas